“Læring er den proces, hvor viden skabes gennem transformation af erfaring” - David Kolb
Vores erfaringsbaserede læringsmetode følger fire transformative trin:
1. Oplevelse - Deltagelse i praktiske, højintensive udfordringer.
2. Refleksion - Overvejelse af handlinger og resultater.
3. Læring - Udledning af værdifulde indsigter fra disse refleksioner.
4. Anvendelse - Implementering af de lærte erfaringer i virkelige ledelsessituationer.
Denne proces sikrer, at færdigheder bliver dybt forankrede, hvilket forbedrer ledelseseffektiviteten og skaber målbare resultater i din organisation.
Oplev træning, der går ud over teori og fører til meningsfuld, varig forandring.
Fjern siloer for at fremme samarbejde og tillid
Som nyvalgte politikere, der repræsenterer et af ti lande, skal deltagerne opfylde de løfter, de har givet deres vælgere, uanset hvor ekstreme de måtte være! I en verden præget af skandaler, intriger og politik skal deltagerne håndtere deres vælgeres og nabolandenes behov og navigere gennem kulturelle barrierer, manglende tillid og dårlig kommunikation for at nå deres mål. Alliancer dannes, opgives og gendannes, men inden udgangen af den femårige periode bliver alle lande en ægte Forenet Liga af Nationer.
Ved at tvinge folk til at håndtere presset og forhindringerne ved indbyrdes afhængige teams vil "Promises, Promises!™" kraftfuldt demonstrere for deltagerne det stærke forhold mellem kvalitetskommunikation og kvalitetsresultater. For at nå deres mål og blive en Forenet Liga af Nationer skal alle teams levere de rette ressourcer til de rette personer i overensstemmelse med deres behov og deadlines.
Personlig oplevelse
Varighed: 3-4 timer
Har du brug for en sjov og effektfuld teambuilding-aktivitet? Kontakt os i dag
Lever resultater med integritet
Scenen er sat i det skotske højland, 25 år efter klanerne sidst mødtes. Forventningerne er høje, da klanerne skal forhandle og samarbejde for at sikre, hvad de har brug for. De stræber efter fremragende økonomiske resultater, samtidig med at de består SHUMAS-testen, der legemliggør klanernes fælles værdier. Det handler ikke om enten-eller – men om både-og.
Excelleron udfordrer deltagerne til at excellere i et dynamisk og konkurrencepræget miljø. De oplever værdien af rettidig informationsdeling, opbygning af positive relationer og skabelse af referencer, hvilket danner grundlaget for at opnå fremragende resultater både i aktiviteten og i det virkelige erhvervsliv.
Succes kræver stærk empati, samarbejde, kommunikation og indsigt i forhandlingspartnerens perspektiv, som i dagligdagen kan repræsentere en nøglekunde eller en kollega.
Personlig oplevelse
Varighed: 3-4 timer
Har du brug for en sjov og effektfuld teambuilding-aktivitet? Kontakt os i dag
Planlægning & Produktivitet
I "Gold of the Desert Kings" står alle hold over for identiske udfordringer og tvinges til at være så produktive som muligt med begrænset tid og ressourcer. De møder sandstorme, ekstrem varme og Kongernes Grav. 80 % af holdene, der påbegynder rejsen, fuldfører den — mens resten omkommer i ørkenen.
Gold of the Desert Kings" adresserer spørgsmålet om indsats versus produktivitet. Deltagerne placeres i situationer med begrænset tid og ressourcer og må stole på deres team for at nå deres mål.
Presset og angsten, der opleves i "Gold of the Desert Kings", ligner den daglige oplevelse i en hektisk arbejdsdag. Deltagerne skal håndtere deadlines, en opfattet mangel på ressourcer, andres synspunkter og presset for blot at gøre noget, alt imens de forsøger at opnå teamets mål.
Personlig oplevelse
Varighed: 3-4 timer
Har du brug for en sjov og effektfuld teambuilding-aktivitet? Kontakt os i dag
© 2025 Percepti – Designet af Auxo.dk
